부문 | 성과목표 | 세부 평가지표 | 배점 | 달성목표 |
---|---|---|---|---|
공통 | 1. 기관장 리더십 | 1-(1) 경영철학 | 15 | S등급 |
1-(2) 윤리·투명경영 | 15 | S등급 | ||
1-(3) 부산시 정책 이행노력 | 10점(△6) | S등급/100% | ||
2. 조직관리 | 2-(1) 조직 자원의 효율적 관리 | 10 | S등급 | |
3. 신노사문화 정착 | 3-(1) 노사상생 | 5 | S등급 | |
3-(2) 다양한 노사협력 프로그램 운영 | 5 | 100% | ||
4. 내부구성원 만족 | 4-(1) 내부구성원 만족도 제고 | 10 | 100% | |
개별 | 5. 사업 관리 | 5-(1) 지방공기업 청년고용할당제 비율상향 | 15 | 100% |
5-(2) 도시철도 및 지하역사 공기실 개선 | 15 | S등급/100% |
계 | 성과계약이행실적 | 행정안전부 경영평가 | 기관장 역량평가 | 상시평가(가감점) |
---|---|---|---|---|
100점 | 70점 | 15점 | 15점 | ±10점 |
평가지표 | 성격 | 배점 | 평점 | 득점 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
공통 | 1. 기관장 리더십 | 1-(1) 경영철학 | 정성 | 15 | 91.33 | 13.70 |
1-(2) 윤리·투명경영 | 정성 | 15 | 82.33 | 12.35 | ||
1-(3) 부산시 정책 이행노력 | 혼합 | 10(△6) | 72.40 | 7.24 | ||
소계 | 40 | 83.23 | 33.29 | |||
2. 조직관리 | 2-(1) 조직 자원의 효율적 관리 | 혼합 | 10 | 96.50 | 9.65 | |
3. 신노사문화 정착 | 3-(1) 노사상생 | 정성 | 5 | 92.00 | 4.60 | |
3-(2) 다양한 노사협력 프로그램 운영 | 정성 | 5 | 90.00 | 4.50 | ||
소계 | 10 | 91.00 | 9.10 | |||
4. 내부구성원 만족 | 4-(1) 내부구성원 만족도 제고 | 혼합 | 10 | 85.20 | 8.52 | |
소계 | 70 | 86.57 | 60.56 | |||
개별 (기관) |
5. 사업관리 | 5-(1) 지방공기업 청년고용할당제 비율 상향 | 정량 | 15 | 94.00 | 14.10 |
5-(2) 도시철도 및 지하역사 공기질 개선 | 정성 | 15 | 86.67 | 13.00 | ||
소계 | 30 | 90.33 | 27.10 | |||
평점 | 합계 | 100 | 87.66 | 87.66 |