투명하고 공정한 경영의 부산교통공사
사장성과계약
목적
- CEO의 자율책임 경영체제 구축 및 공사의 경영효율성과 경쟁력 향상을 도모
계약당사자
- 부산광역시장 ↔ 부산교통공사사장
계약기간
- 3년
사장의 권한
- 공사의 최고경영자로서 공사를 대표하고 제반 경영활동을 통할
※ 직무수행과 관련된 권한은 지방공기업법, 부산교통공사설치조례, 공사의 정관 및 제규정, 경영성과계약서가 정한 바에 따름
주요 계약내용
- 경영목표 및 성과에 따른 보상과 책임
경영목표
| 성과목표 | 세부 평가지표 | 달성 목표 | 배점 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2017년 | 2018년 | 2019년 | 2020년 | |||
| 1.재정건전화 및 수지율 제고 |
(1) 수송승객 증대 | 전년대비 110% |
전년대비 110% |
전년대비 110% |
전년대비 110% |
8점 |
| (2) 도시철도 운영수지 개선 | 전년대비 110% |
전년대비 110% |
전년대비 110% |
전년대비 110% |
7점 | |
| 2.경영혁신 지속적 추진 노력 |
(3) 예산절감 극대화 | 목표대비 10%증대 |
목표대비 10%증대 |
목표대비 10%증대 |
목표대비 10%증대 |
4점 |
| (4) 조직인력 슬림화 | 90% | 90% | 90% | 90% | 4점 | |
| (5) 조직ㆍ인사관리의 적정 운영 | S등급 | S등급 | S등급 | S등급 | 4점 | |
| (6) 전자상거래(G2B) 계약 실적 | 99% | 99% | 99% | 99% | 4점 | |
| 3.정책지침 준수 및 예산운영 성과 |
(7) 감사 지적사항 개선 | 95% | 95% | 95% | 95% | 4점 |
| (8) 예산편성 및 집행의 적정성 | S등급 | S등급 | S등급 | S등급 | 4점 | |
| (9) 부산시 권장정책 이행노력 | 100% | 100% | 100% | 100% | 10점 | |
| 4.참여와 협력의 신노사문화 정착 |
(10) 무분규 사업장 달성 | 무분규 | 무분규 | 무분규 | 무분규 | 5점 |
| (11) 다양한 노사협력 프로그램 운영 |
17건 | 18건 | 19건 | 20건 | 4점 | |
| 5.산업재해율 저감 등 안전경영 |
(12) 산업재해 저감활동 | 0.068% | 0.068% | 0.068% | 0.068% | 5점 |
| 6.시민편익 위한 공익성 제고 |
(13) 사업 및 운영의 공익성 확보 노력 |
S등급 | S등급 | S등급 | S등급 | 5점 |
| 7.열차 정시운행운행 확보 |
(14) 열차 지연율 감소 | 0.7161 | 0.7161 | 0.7161 | 0.7161 | 8점 |
| (15) 사상자 발생률 감소 | 0% | 0% | 0% | 0% | 7점 | |
| 8.시민에게 사랑받는 쾌적한 도시철도 환경 조성 |
(16) 전동차내 소음 개선 | 100% | 100% | 100% | 100% | 6점 |
| (17) 지하역사 미세먼지 105㎍/㎥ 이하 유지 |
98.82% | 98.82% | 98.82% | 98.82% | 6점 | |
| 9.사상~하단선 적기 건설 |
(18) 사상~하단선 건설사업 공정률 |
13% | 19% | 37% | 59% | 5점 |
- 이행실적평가 : 부산광역시장이 사장경영목표에 대한 이행실적을 매년 평가
평가결과조치
- 연봉액, 성과급, 연임 및 해임 요건의 기준자료로 활용
(47353) 부산광역시 부산진구 중앙대로 644번길 20 (범천동) | 대표전화 : 1544-5005
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