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추진실적

추진실적 시기, 주요 내용 등에 관한 정보 제공
시기 주요 내용
2018. 11월 인권경영담당부서 및 담당자 지정
- 경영지원처를 총괄담당부서로, 기획예산실 등 본사 3개 부서를 분야별 책임부서로 지정
「인권경영 추진계획」수립
2018. 12월 「부산교통공사 인권경영 이행지침」제정
- 인권경영 일반원칙, 인권경영체계, 인권위원회, 인권구제, 인권영향평가 등으로 구성
「인권경영 선언문」작성․공표
2019. 2월 공사 홈페이지 인권경영 콘텐츠 신설
2019. 3월 인권관련 사이버 교육제도 실시
「인권경영위원회」 구성
제1회 인권경영위원회 개최
2019. 4월 공사 홈페이지 인권침해 신고센터 설치
2019. 7월 인권영향평가 실시
- 평가지표 발굴, 실적보고서 작성, 평가 실시
2019. 9월 인권경영 선포 및 특강
- 본사 임직원 및 현업 팀장급 이상 382명 참석
2019. 11월 2019년 제2회 인권위원회 개최
2020. 1월 공사 직원 대상 모바일 성희롱고충상담센터 개설
2020. 3월 2020년 인권경영 기본계획 수립
인권 관련 부서별 자체교육 및 사이버 교육 실시(~12월)
2020. 6월 성인지 감수성 향상 위한 전문강사 특별 교육 실시
- 본사 임직원 및 현업 팀장급 이상 334명 참석
공사 내부 홈페이지 통합신고센터 운영
- 성희롱·성폭력, 인권침해, 갑질, 직장 내 괴롭힘 사건 통합 관리
공사 조직문화 개선 전문기관 컨설팅 시행
- 수행기관 : 한국여성인권진흥원
2020. 7월 공사 축구단 인권침해 실태 조사 및 인권교육
2020. 8월 부산광역시 공사·공단 인권경영 협의체 참여
- 인권경영 우수사례 정보공유 및 활성화 방안 논의
모범거래모델 도입 및 추진
- 對국민·협력업체 거래관행 개선, 공정거래 자율준수 시스템 구축
2020. 9월 인권영향평가 실시
- 평가 결과 바탕으로 개선 조치계획 수립
2020. 12월 2020년 정기 인권위원회 심의
인권경영 관련 내부규정 개정
- 인권경영 이행지침, 성희롱·성폭력 예방예규, 직장 내 괴롭힘 예방 및 처리지침
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담당부서 : 경영지원처 정슬찬
전화번호 : 051-640-7200
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